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用责任与奉献打造电力检修特种兵(组图)
时间: 2024-04-24 作者: 斯诺克回放录像

  在社会经济快速地发展的今天,电力与社会生产、生活密不可分。电网企业承担着更为重大的经济责任、政治责任和社会责任,承受着更加巨大的安全稳定压力。随着“大检修”体系的建设运行,国网甘肃检修公司管辖电网范围遍及甘肃省全境,位于西北电网的中心,与新疆、宁夏、陕西、青海、四川电网联网运行,是西北电力输送和交换的枢纽,是西部地区风电外送的重要通道,承担着实施国家新能源发展的策略的重任。

  国网甘肃检修公司变电检修中心现有职工301人,平均岁数42岁,中心下设运维检修、安全质量监察、大修技改和行政综合四个专业管理组,下辖变电检修、变电二次运检、电气试验等18个专业班组,承担着省检修公司64座变电站检修业务,并负责兄弟单位管辖区域内34座220千伏及以上变电站运维检修、大修技改等生产工作,其中750千伏变电站3座、330千伏变电站26座、220千伏变电站5座、220千伏开关站1座。负责运营维护的变压器总容量达21952MVA。同时还承担管辖范围内变电站的通讯自动化、直流、电测仪表、仪器和绝缘工具的校验检修工作。

  面对如此繁重的任务,安全不可忽视。一直以来变电检修中心都是把安全生产放在首要位置,加强安全教育,认真组织《安规》学习考试,特别是注重提升安全监督人员的责任意识和安全知识水平。持续强化标准化作业理念,完善安全质量监督管理体系,严格落实现场设备技术监督和两票三制的执行到位。同时常态化开展隐患排查治理,注重安全管理创新,推进安全生产量化评价考核,制定行之有效的奖惩制度,鼓励员工查找和发现危及电网安全稳定运行的隐患缺陷。

  电网安全风险不可忽视。中心建立安全分析常态机制,继续加强生产作业现场管控和月、周停电计划管理,按公司、中心、专业工作组三个层级实施“三措一案”的现场勘查、集中会审,严格执行安全监督标准化,执行现场反违章查纠周通报制度,建立班组、现场、安全卫士反违章联动考核机制。健全应急工作机制,整合应急救援资源,完善应急预案和物资储备,配足必要的抢修设备、备品备件。

  2013年2月,检修公司变电检修中心组织开关、检修、机具、试验四个专业近四十名员工进入亚洲最长电力母线进行检修工作。经过三天紧张奋战,检修人员对开关机构进行检修,更换母线夹持板,并结合这次停电机会,对母线和相关设备做了电器试验,更换母线波纹管等工作,圆满完成了此次任务。

  在去年定西市所属漳县、岷县交界处发生6.6级地震后,中心迅速组织集结多个专业精兵强将,快速备齐了相应的工器具、材料物资,并带队远赴洛大、绿源、定西变等震区变电站,迅速对震后受损设备做抢修和全面检测检查,确保了超高压骨干电网运行平稳,应急响应工作受到全面检验。

  “用心管理”是变电检修中心对管理的最深刻理解。以“三提升工程”为主线,认真分析中心的管理现在的状况和工作实际,创新理念,深入思考,提出了切实有效的管理方法与手段。同时完善常态协调沟通机制,强化各级人员执行力,提升工作效率,提高检修质量。中心将管理提升和“二十四节气表”、同业对标以及绩效考核融为一体,开展以解决实际问题为切入点的管理提升活动,构建管理提升长效机制。同时根据中心指标体系,通过量化考核和任务评价,积极稳妥地实施中心内部绩效管理,将绩效管理下放班组,通过绩效管理激励机制充分调动广大员工的工作热情。

  根据“大检修”集约管理、专业执行的要求,中心利用现有条件,完成检修工房的整治改造、功能区划分、流程制度固化、标准完善内审工作。建设了小型变压器、隔离开关工厂化检修车间。目前检修工房具备同步实施35千伏及以下变压器、330千伏及以下隔离开关检修的能力。变压器专业具备月检修35千伏及以下变压器5台的规模;隔离开关检修具备月检修220千伏至330千伏隔离开关10组或110千伏及以下隔离开关30组的规模,均已达到国内先进水平。

  在有效管理的同时,专业方面技术也得过硬。作为一支检修专业的特种兵队伍,拿得出就要打得赢。中心全面加强技术管理,开展全过程技术监督工作,落实“将技术监督贯穿到设备制造、工程建设、生产运行全过程”的监督理念,扩大交接验收抽检范围,防止设备带缺陷、带潜伏性故障投运。同时也加强设备状态信息收集工作,差异化开展设备状态检修,进一步强化检修计划的针对性、有效性,集中技术监督力量重点开展首检设备、缺陷设备、电网关键设备停电检修。以“带电检测为主、停电检测为辅”、“日常带电巡检与专业带电巡检相结合”的机制,推动运维一体化带电巡检标准化建设,打造变检中心带电巡检专业队伍,带动状态监(检)测技术的发展,夯实检修方式转变的技术基础。

  为了做好专业方面技术力量的贮备,中心结合自己真实的情况,扎实开展现场培训工作,针对不同专业有的放矢,注重培训的实用性。全方面提升检修人员对新设备、新技术的应用能力,快速提高青年员工的技术技能水平,挖掘内部专业方面技术潜力。加大技术比武、岗位练兵和导师带徒活动力度,树立业务能力标杆,带动一线员工学习成长。

  去年12月13日,变电检修中心2013年绝缘专业状态检修技术竞赛隆重开幕。绝缘专业状态检修技术竞赛共分为理论考试和实操检验两个部分,共有电气试验和油务试验两个分支专业的39人参加了竞赛。激烈的角逐后,电气试验一班荣获此次技术竞赛的团体第一名。

  打铁还需自身硬,变电检修中心扎实开展群众路线教育实践活动,抓住反对“”重点不放,全面推动中心党员干部思想认识提高和工作作风转变,加强班组管理,消除薄弱环节和管理盲点,把改进作风的要求切实落实到基层。同时切实执行好省公司“八项规定”细化措施,落实依法治企的各项措施。发挥党团员先进模范带头作用,厉行勤俭节约,坚持开展常态化自查工作。

  中心始终坚持“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观不变。班子成员坚持通过走进班组、走进一线,了解班组及员工的工作、生活困难,关心病困员工和退休职工,密切跟踪关注员工思想动态,做好形势教育,传递正能量。秉持勤俭节约的作风,合理合法地组织员工开展各类有益身心健康的文化体育活动,促进员工情感融合,营造和谐氛围,打造奋进团队。

  同时,中心也忘不了自己的社会责任。今年三月,中心开展了“爱如电—暖春光明行”的公益活动,派出青年骨干为幼儿园小朋友讲解用电安全知识,在我省广大偏远农村地区宣传用电安全常识,并在四月份在新区植起了第一片党员爱心林。中心正在以实际的行动向社会传达自己的正能量。

  甘肃省“工人先锋号”对中心是一份珍贵的荣誉,更多的是一份责任。2014年甘肃检修公司变电检修中心将继续以坚定的信心、稳定的队伍、扎实的工作,确保电网的安全运行,变电检修中心将持续发扬勇挑重担、不畏艰难的优良传统,用责任和奉献锻造出电力检修的特种兵。

  作者:秦娜本文来源:每日甘肃网-甘肃经济日报 责任编辑: 王晓易_NE0011相关推荐热点推荐穆雷压哨绝杀!掘金20分神逆转湖人2-0!詹皇26+8+12尽力局

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